RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un chargé du Pôle inventaire physique des biens h/f au sein de la Centrale des Achats et des immobilisations de la Direction des Affaires Financières et des Achats Missions principales : Le chargé du pôle inventaire physique des biens se verra notamment confier les missions suivantes : • L'inventaire physique des biens de l'université • L'ensemble des missions liées à l'économie circulaire dans le réemploi et la réutilisation des biens de l'Université • Le suivi du marché mobilier • Le suivi du marché moyens d'impression Activités principales : • Planifier et réaliser l'inventaire tournant sur l'ensemble des sites de l'Université et participer à la rédaction du rapport final après chaque processus d'inventaire tournant des bâtiments, • Suivre les fiches d'acquisition, de transfert, de sorties d'inventaire des biens et intégrer les données dans le logiciel d'inventaire Scanimmo, • Former les référents aux procédures d'inventaire (acquisition, suivi et cession des biens) et à l'outil informatique SCANIMMO • Préparer l'étiquetage des biens pour l'élaboration du dossier de suivi des immobilisations lors de l'achat de mobilier, en fonctionnement et en investissement, • Répondre au besoin de mobiliers en interne dans le cadre de la réutilisation/réemploi des biens et préparer leur mise à disposition, • Gérer les sorties administratives et physiques des biens de l'inventaire (valorisation des biens, dons), • Participer au travail de rapprochement de l'inventaire physique avec l'inventaire comptable, • Participer à l'élaboration de plan d'aménagement en mobilier selon les demandes et besoins. • Gérer le stock et la distribution des consommables moyen d'impression (photocopieur et imprimante) mis à disposition des usagers sur le site de la Manufacture Activités associées : Gestion des marchés transversaux • Marché mobilier • Marché moyens d'impression PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- faire : • Compétences en analyse des besoins • Compétences managériales • Maitrise des techniques de négociation en achat • Savoir recueillir, traiter et transmettre des informations. • Communiquer et faire preuve de pédagogie. • Mettre en œuvre des procédures et des règles de travail • Savoir planifier et hiérarchiser les priorités • Maitriser les outils de bureautique (pack Office) et les outils de communication (internet, messagerie électronique) Savoir-être : • Sens relationnel avec les contacts extérieurs et les usagers • Respect de la confidentialité, • Respect des procédures et de la réglementation • Rigueur et réactivité Diplôme(s) souhaité(s) : Bac Expérience souhaitée : Expérience en inventaire/logistique Connaissance et outils : • Connaissances du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche • Connaissances des règles des marchés publics • Connaissances en gestion d'inventaire physique Spécificités et contraintes du poste : • Manutention et port de charges • Utilisation d'un transpalette Service recruteur : Direction des Affaires Financières et des Achats Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon Date de prise de poste : à partir du 3 mars 2026 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : Si contractuel: 1954€ + prime annuelle Si titulaire : selon statut Le poste est ouvert aux personnels titulaire et contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).