RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la direction générale des services et du directeur des affaires juridiques et des archives, le/la directrice adjoint anime et conduit les activités des services juridiques de la DAJA ; assiste le directeur pour la rédaction des textes réglementaires, l'instruction et le suivi des dossiers contentieux/disciplinaires, pour la conduite d'études, et pour le conseil et l'expertise juridique ; organise et contrôle la légalité des actes internes. Activités principales : • Animer et / ou encadrer une équipe ou un service : S'assurer de la qualité des productions de ses collaborateurs en apportant une expertise de mise en œuvre et d'accompagnement et les valider • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes : Développer des espaces de coopération juridique au sein de l'établissement et apporter son expertise dans la mise en oeuvre d'une décision • Assurer la veille juridique et diffuser l'information • Assurer l'intérim de la direction • Développer et exploiter un fonds documentaire dans le domaine juridique • Organiser les élections professionnelles (listes électorales, campagne d'information) sur le plan juridique, organisationnel ainsi que les procédures institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Organisation de l'établissement • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention • Techniques d'expression orale et écrite • Techniques de management Savoir-être : • Autonomie / Confiance en soi • Capacité d'écoute • Capacité de raisonnement analytique • Réactivité Savoir-faire : • Animer une réunion • Assurer une veille • Encadrer / Animer une équipe • Mettre en œuvre des procédures administratives Diplôme : • BAC +5 Domaine de formation souhaité : • Juridique Expérience : • Confirmé - + 2 ans d'expérience Contraintes temporelles : • Contraintes de calendrier Télétravail : • Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université Informations complémentaires : • Catégorie : A (Ingénieur-e de Recherche) • Quotité : 100% • Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026 en CDI ou ouvert au titulaire de la fonction publique • Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle/RIFSEEP (IGR : 1 119 € bruts/mois) • Date limite de candidature : 15/03/2026