POSTE : Cto H/F DESCRIPTION : Talents Groupe Digital recrute pour son client, une startup toulousaine en pleine croissance, spécialisée dans la cybersécurité et la gestion de crise. Elle développe une solution SaaS innovante utilisée par des acteurs de secteurs sensibles (santé, industrie, banque) pour se préparer et réagir efficacement en cas d'incidents majeurs, notamment cyber. Dans un contexte d'accélération, l'équipe R&D cherche à se renforcer avec un(e) CTO adjoint pour accompagner les projets et structurer les pratiques de développement. Avantages Ce que l'entreprise propose - Une équipe à taille humaine, conviviale et engagée - Une stack moderne avec de vrais enjeux de cybersécurité - Des projets concrets avec impact réel chez les clients - Un environnement qui encourage l'autonomie et la montée en compétence - Une démarche RSE en développement Conditions - Salaire : jusqu'à 70K€ brut/an selon profil - Horaires : flexibles - Télétravail : (2 jours/sem) PROFIL : Ce que vous ferez : En lien direct avec le CTO, vous interviendrez sur : - La co-construction de la roadmap technique et produit - Le pilotage de projets de développement (planning, suivi, priorisation) - La conception technique des nouvelles fonctionnalités - L'amélioration continue des solutions (code, tests, performance) - L'intégration des retours UX/UI et l'optimisation de l'expérience utilisateur - La maintenance évolutive et corrective des produits - La documentation technique et la transmission aux équipes internes - Le partage de bonnes pratiques, la veille et les propositions d'évolutions tech - Le support technique (niveau 2) auprès des équipes internes (produit, support, avant-vente) Formation & expérience - Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent - 8 ans d'expérience minimum en développement, dont une expérience en gestion de projet ou lead technique Compétences techniques - Excellente maîtrise de Node.js et Angular - Expérience en conception logicielle (architecture, scalabilité, qualité) - À l'aise avec les environnements collaboratifs (git, tickets, documentation) - Bon niveau d'anglais technique (documentation, échanges) Qualités personnelles - Esprit d'équipe, sens du partage et bon relationnel - Curiosité, rigueur, capacité à prendre du recul - Force de proposition technique - Capacité à vulgariser et accompagner des profils non-tech - Orienté.e métier