POSTE : Drapeur Aéronautique - Via Contrat de Professionnalisation H/F DESCRIPTION : Envie de te lancer dans une carrière d'avenir dans l'aéronautique ? Airbus Atlantic ouvre une nouvelle formation diplômante pour devenir Drapeur Aéronautique (H/F), un métier essentiel dans la fabrication des pièces composites qui équipent les avions de demain. La formation débute le 13 avril 2026 avec 12 semaines à la Fab Academy, un environnement immersif où tu apprendras les gestes techniques, la précision et la rigueur. Candidatez dès aujourd'hui et lancez votre nouvelle carrière Au cours de la formation, vous apprendrez à assembler et empiler des couches de matériaux composites avec précision. Vous participerez aux différentes étapes de production, en prenant en charge des opérations techniques essentielles à la qualité et à la performance des pièces aéronautiques. Vous apprendrez à assembler et/ou empiler de couches successives de matériaux composites. Vous interviendrez sur un ensemble de missions essentielles à la production de pièces en matériaux composites.: - La découpe de tissus et de fibres ; - Le ponçage, collage, bobinage, étuvage ; - L'utilisation de moyens de traitement thermique ; - L'usinage ; - Le collage et rivetage ; - La finition des pièces, ébarbage ; - L'identification des écarts de fabrication et correction ; - L'élaboration de documentation technique. Rémunération - En centre de formation: Rémunération conforme aux dispositions du contrat de professionnalisation (variable selon votre âge et votre niveau de qualification). - En entreprise chez Airbus: 12,86 €/h minimum + prime équipe (25 % en 2x8 ou +40 % en 3x8) + panier repas + 13? mois. Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir sur la durée et à travailler en horaires d'équipes (2x8, 3x8). Votre sens de la précision, votre rigueur et votre maîtrise du geste feront de vous un élément clé au sein des équipes Airbus. Donnez un nouvel élan à votre carrière en nous rejoignant. N'attendez plus : transmettez-nous votre candidature. Pourquoi choisir Manpower ? IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages ( Jusqu'à 750€ de remboursement) Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation FASTT : Aides logement, garde d'enfants, location voiture etc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-04-2026 Durée : 18 mois renouvelable PROFIL :