Référence CSP: O074241/216000567 Rattaché.e à la directrice générale des services, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en ½uvre de toute l'infrastructure système et informatique de la collectivité. MISSIONS - piloter le service (1 agent) : management, évaluation, organisation du fonctionnement du service - participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique : o réaliser et suivre le schéma directeur des SI, o préparer et gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information, o assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique, o définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI, du télétravail... - installer, maintenir et sécuriser le système : o exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction, o gérer et administrer le système d'information de la collectivité, o prendre en charge le déploiement et la maintenance technique du parc informatique de la collectivité, notamment dans les écoles, o piloter les projets informatique (applicatifs, matériels, éditeurs), o apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs - activités/compétences techniques : o suivre l'exploitation quotidienne du système d'information, assurer sa fiabilité et sa sécurité, o administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services (gérer les droits d'accès, les identités et la traçabilité), o installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques, o faire le suivi technique (mises à jour, dépannages) de logiciels spécifiques en relation avec les éditeurs, o gérer l'interconnexion des différents systèmes, o prendre en charge tous les travaux d'assistance et de dépannage des matériels et logiciels de la collectivité (logiciels bureautiques et logiciels métiers), o former, conseiller et assister les utilisateurs. MODALITÉS DE TRAVAIL Siège de la commune de FILLIÈRE. Temps complet (39h avec JRTT), contraintes liées aux nécessités de service, quelques réunions en soirée, déplacements réguliers sur le territoire (parc de véhicules de service). Rémunération : régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) + titres-restaurant + participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire ».