POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert de la paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement en pleine évolution ? Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un profil confirmé pour renforcer son pôle social. Vous intégrerez un centre de services partagés (CSP) structuré et interviendrez sur un périmètre multi-établissements. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la préparation et le contrôle des éléments variables de paie pour votre portefeuille. - Garantir la production des bulletins de paie et effectuer les contrôles de qualité nécessaires. - Gérer l'ensemble des déclarations sociales, y compris les DSN mensuelles et événementielles. - Prendre en charge l'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux. - Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (absences, congés, arrêts de travail). - Participer activement à la continuité du service et collaborer avec les différents interlocuteurs internes. Le poste est à pourvoir en CDI à Bondoufle (91), avec une politique de télétravail flexible. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un environnement multi-conventions ou en CSP. Votre maîtrise du processus de paie dans son intégralité, de la collecte des variables aux déclarations sociales, est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des échéances. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et d'un grand sens du service, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Une bonne maîtrise d'Excel est également requise pour ce poste. La connaissance du logiciel de paie HRAccess (Sopra HR) serait un atout apprécié. Informations complémentaires : - CDI - 37.5h - Statut ETAM - Rémunération : 33 à 39K€ bruts annuels sur 13 mois - Télétravail : 2 jours par semaine (après période d'intégration) - Avantages : 11 RTT par an, prime de vacances, intéressement significatif (jusqu'à 1,5 mois de salaire), restaurant d'entreprise, salle de sport gratuite sur site - Accès : Site facilement accessible en transports en commun (RER C puis bus direct)