Descriptif du poste: **CREATION DE POSTE DANS LE CADRE D'UN LANCEMENT D'ACTIVITE ** A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.  FILIALE IRISOLARIS TRAVAUX Nouvellement créée, cette filiale du groupe a pour objectif de compléter l'internalisation de l'ensemble de notre chaine de production. Votre rôle sera de superviser le montage des centrales photovoltaïques de votre secteur et d'assurer la conformité de la pose dans le respect des normes électriques et de sécurité. Vous découvrirez de beaux paysages et voyagerez à travers plusieurs départements, des découchés fréquents sont à prévoir ! VOS MISSIONS  * Prendre connaissance du chantier attribué et s'en approprier les spécificités (Analyse du DE et des visites préalables du chantier)  * Planifier l'intervention auprès des équipes, coordonner et suivre la réalisation du chantier * Initier une communication avec le client et la maintenir tout au long du chantier * Passer les commandes nécessaires au chantier dans le cadre des contrats internes confiées, des budgets fixés par le service devis et des process d'achats * Faire des mises au point et assister les équipes de pose en cas d'imprévu sur le chantier * S'assurer de la qualité des ouvrages finis et superviser la levée des réserves * Assurer le suivi du budget de l'affaire de sorte à garantir son respect. SECURITE : * Être le garant du respect des normes et des règles en vigueur en matière de sécurité, santé et environnement par les équipes de pose * Garantir en fonction des chantiers, la mise en place et l'application des PPSPS ou des PDP. REPORTING ET AMELIORATION CONTINUE * Effectuer un reporting hebdomadaire à son responsable * Faire remonter immédiatement à son Responsable les problématiques graves liées aux chantiers impactant le budget ou la sécurité * Participer ponctuellement à la mise en place de nouveaux outils Profil recherché: Vos atouts pour briller à ce poste : * Vous avez envie de nouveaux challenges ? Vous avez déjà une expérience en tant que conducteur de travaux dans le domaine électrique ? Vous aimez manager ? Vous souhaitez participer à la transition énergétique ? Alors vous êtes au bon endroit !  * Vous maîtrisez des logiciels bureautiques ? C'est un plus mais ce n'est pas indispensable * Le travail en hauteur ne vous fait pas peur? Chez nous c'est primordial car vous monterez en toiture.  * Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral et aimez travailler en équipe ? Alors postulez !  * Vous n'avez pas peur du contact client et aimez dialoguer avec de nouveaux interlocuteurs chaque jour.  * Si vous êtes prêt à être formé, n'hésitez pas à nous contacter. Vos petits + : * Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et co-construire des solutions  * Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions * Créatif-ve, vous aimez innover et trouver les mots justes pour servir votre public  * Rigoureux-se, organisé-e et dynamique  * Gourmand-e et festif-ve :)Nos petits + : * Formation de plusieurs semaines prise en charge * Planning d'intégration personnalisé * Environnement challengeant permettant une évolution rapide  * Mutuelle multi-services et familiale * Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » *  Café à volonté !Notre process de recrutement simple et rapide : * Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio un chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2 : Entretien en présentiel/en visio avec le manager et le chargé de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret  * Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative et nous vous mettons en contact avec le centre de formation pour débuter ce nouve