Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, une association pour personnes en situation de handicap, un(e) Responsable de Service H/F dans le cadre d'un CDI. L'association est basée dans le 7e arrondissement (TC à privilégier). Rattaché(e) à la direction, en tant que responsable et accompagné(e) d'un(e) adjointe en cours de recrutement, vous aurez la responsabilité d'environ 50 personnes et d'un peu plus de 60 jeunes. Vos missions seront les suivantes : - Piloter et coordonner l'ensemble des activités de votre périmètre - Assurer la mise en oeuvre des projets en cours - Accompagner et conduire le changement au sein de l'équipe en favorisant l'adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition - Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, - Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005), - Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource, - Collaborer à la gestion de dossiers transversaux, - Participer en équipe de direction au suivi et à l'évolution du projet d'établissement. Profil recherché: Notre client recherche une personne ayant un diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé. Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation. Vous avez une expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, en conduite de changement et la capacité de fédérer des équipes dynamiques Vous avez des qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse / relationnelles et rédactionnelles Vous faites preuve d'autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie Enfin, vous avez idéalement une bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle. Rémunération selon CCNT 66 Annexe 6 Cadre soit à partir de 41kEUR (hors astreinte et indemnité segur) / 43kEUR avec indemnité Ségur (hors astreinte) Congés conventionnels Mutuelle Démarrage au plus vite.