POSTE : Développeur Easy Vista H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du programme de transformation digitale du Groupe emeis, la DSI souhaite renforcer son équipe ITSM avec un profil technique dédié à l'évolution de la solution EasyVista. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue des processus IT et de digitalisation des services aux utilisateurs. Le Développeur Junior EasyVista interviendra au sein du Service Infrastructure, sous la responsabilité du Product Owner de la solution, en collaboration avec les chefs de projets et les équipes métiers. Il contribuera au développement, à la personnalisation et à l'intégration de la plateforme EasyVista (Service Manager, Service Apps), dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions : Gouvernance - Respecter les standards de développement et les règles de sécurité définies par la DSI - Participer à la documentation technique et fonctionnelle des évolutions - Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de performance de la solution Pilotage - Participer à la planification des évolutions techniques (formulaires, portails, workflows) - Suivre les tâches de développement dans les outils de gestion de projet (Jira, DevOps) - Remonter les alertes techniques et proposer des solutions. Développement et intégration - Développer des portails utilisateurs dans EasyVista Service Apps - Créer et modifier des formulaires, workflows et règles métiers - Intégrer EasyVista avec des outils tiers via API REST - Réaliser des tests unitaires et participer aux phases de recette. #LI-AG1 PROFIL : Formation - Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Licence Pro) - Certification ITIL V4 (souhaitée ou en cours) Expérience - Première expérience (stage ou alternance) en développement EasyVista ou sur une solution ITSM - Connaissance des environnements de gestion de services IT appréciée Compétences techniques - EasyVista Service Manager & Service Apps - HTML / CSS / JavaScript - SQL / API REST - Notions de Power BI - Outils de versioning (Git), IDE (VS Code), gestion de tickets (Jira) Compétences transverses - Esprit d'équipe et sens du service - Rigueur et autonomie - Capacité à apprendre rapidement - Bonne communication écrite et orale - Curiosité technique et envie de progresser.