Descriptif du poste: Poste Votre mission : en lien avec la Direction vous encadrez et dynamisez une équipe de 15 personnes. Au quotidien : * Gestion d'équipe : Encadrer les collaborateurs du secteur sec, coordonner des projets transverses et cultiver le développement des compétences de chacun. * Stratégies de service client : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour optimiser l'expérience client et améliorer les opérations commerciales. * Collaboration avec la direction : Travailler pour atteindre et dépasser nos objectifs. * Développement des compétences : Superviser la montée en compétences de chaque membre de l'équipe, en favorisant un environnement d'apprentissage continu. * Satisfaction des équipes : Veiller à ce que chaque membre de l'équipe se sente épanoui et valorisé dans son rôle. Profil recherché: Profil Profil et compétences recherchés : Issu d'une formation BAC à BAC+2 Métiers du commerce et de la vente ou équivalent, vous avez de l'expérience sur un poste similaire en grande distribution et en management. Grâce à vos qualités relationnelles et votre sens du commerce, vous établissez des liens de confiance avec vos clients, leur offrant conseils et valeur ajoutée. Votre leadership, votre capacité à communiquer et votre esprit d'innovation sont vos atouts majeurs. Vous êtes reconnu pour votre capacité à allier fermeté et justice dans votre management. Plus qu'un simple parcours professionnel, nous recherchons avant tout une personnalité unique.   Chez Intermarché, l'audace et l'esprit d'entreprendre sont valorisés. Si vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une équipe passionnée qui saura reconnaître votre talent, leurs programmes de développement des compétences sont conçus pour vous permettre d'évoluer rapidement. Postulez !   Rémunération : 39 à 40 K€ brut annuel sur 13 mois + variable Avantages : participation, prime sur objectifs, prime d'astreinte et remise sur les achats Localisation : Neuves-Maisons (54)