POSTE : Chargé des Relations Entreprises H/F DESCRIPTION : MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l'EDA, le/la Chargé(e) de recrutement a pour mission de recruter, accompagner et positionner les candidats en alternance, tout en répondant aux besoins des entreprises partenaires. Recrutement des apprenants - Identifier, sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, réseaux sociaux, salons, forums, candidatures spontanées). - Conduire les entretiens de recrutement (présentiel / distanciel). - Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation projet/formation/métier. - Accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel. - Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'entrée en formation. Relation entreprises - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. - Proposer des profils adaptés aux offres d'apprentissage. - Suivre le processus de mise en relation candidat/entreprise. - Participer au développement et à la fidélisation du réseau d'entreprises. Actions de promotion et d'attractivité - Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements emploi/formation. - Contribuer à la promotion des formations et de l'alternance. - Collaborer à la communication recrutement (réseaux sociaux, campagnes, partenariats). Suivi administratif et reporting - Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM, tableaux de bord). - Assurer le reporting des actions de recrutement. - Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation liée à l'alternance. Rémunération entre 36 et 45K selon profil + variable - TR + mutuelle + 50% des transports + télétravail possible PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Formation : - Bac +2 à Bac +5 en RH - Expérience : Une expérience en recrutement, insertion professionnelle, formation ou alternance est un plus. - COMPÉTENCES REQUISES - Techniques de recrutement et d'entretien. - Bonne connaissance de l'alternance et de l'environnement formation/emploi (appréciée). - Aisance relationnelle et sens de l'écoute. - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. - Organisation, autonomie et rigueur. - Maîtrise des outils bureautiques et digitaux. QUALITÉS PERSONNELLES - Sens du service et de l'accompagnement. - Esprit d'équipe. - Proactivité et dynamisme. - Goût pour le contact humain et le terrain.