Descriptif du poste: Le coordonnateur CRPP (H/F) est chargé de piloter et coordonner les missions du centre, conformément à la stratégie définie par le Comité de Pilotage (COPIL). Vous aurez la responsabilité de l'organisation, du fonctionnement et de la représentation du CRRP sur les 13 départements de la région. Ce poste s'adresse à des profils d'adjoint de direction ou de cadre de santé, dotés d'une solide expérience en coordination et gestion de projet. Pour accompagner le développement de vos missions, vous bénéficierez dans un premier temps de l'appui d'un chargé de communication pour le lancement du projet. Par la suite, vous aurez l'opportunité de recruter un(e) assistant(e) pour vous soutenir dans la mise en œuvre des actions. De même, vous vous appuierez sur 12 référents territoriaux qui seront vos relais sur les départements de la région Occitanie (hors Haute-Garonne). Vous avez pour missions principales : Pilotage et gestion du CRRP -       Recruter et manager l'assistant(e). -       Assurer la coordination des référents territoriaux dans chaque département. -       Identifier les structures ressources et leurs interlocuteurs privilégiés, en lien avec les référents territoriaux. -       Garantir le fonctionnement opérationnel et administratif du CRRP. -       Élaborer et suivre le budget, en veillant à l'utilisation optimale des ressources. -       Organiser les instances de gouvernance et de consultation (Comité de Pilotage et Comité Technique Expert). -       Assurer l'équipement et la logistique nécessaire au bon fonctionnement du CRRP. Animation et structuration du réseau régional -       Cartographier les acteurs compétents dans le domaine du polyhandicap. -       Mobiliser et fédérer ces acteurs au sein d'un réseau régional. -       Représenter le CRRP auprès des institutions et des partenaires extérieurs. Développement et gestion de la communication -       Superviser la création et la mise à jour des outils de communication (site internet, plaquettes, newsletters). -       Assurer une communication régulière et claire avec les bénéficiaires. -       Organiser l'accueil et l'information des bénéficiaires en lien avec les référents territoriaux. Organisation d'actions et accompagnement des bénéficiaires -       Planifier et animer des événements liés au polyhandicap (colloques, formations, webinaires). -       Contribuer à la formation des professionnels et des proches aidants sur les spécificités du polyhandicap. -       Participer à l'élaboration de fiches de bonnes pratiques et d'outils innovants. -       Apporter conseils et orientations aux bénéficiaires du CRRP. Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par les enjeux du secteur social, médico-social, sanitaire ou de l'économie sociale et solidaire ? Vous disposez d'une expérience et d'une compétence conséquentes dans la coordination de projets ambitieux et la mobilisation de réseaux d'acteurs ? Ce poste est fait pour vous ! Votre parcours témoigne d'une solide expérience en gestion de projets, en pilotage de services ou en animation de réseaux. Les profils tels que coordonnateur.rice de parcours, cadre de santé, responsable de réseau, chef de service ou adjoint(e) de direction sont particulièrement adaptés à cette mission. Une bonne connaissance du polyhandicap (ses spécificités, ses manifestations et les modalités d'accompagnement associées) est attendue. Vos compétences : Savoir-faire : -       Maîtrise de la gestion de projet, de la conception à la mise en œuvre. -       Expérience dans l'animation d'un réseau d'acteurs et la fédération d'équipes pluridisciplinaires. -       Expertise en animation de réunions et en coordination de groupes de travail. -       Qualités rédactionnelles et aisance à synthétiser des informations complexes. -       Compétences en management, y compris en management fonctionnel. -       Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint. -       Capacités de médiation et d'interface entre différentes parties prenantes. Savoir-être : -       Sens de l'organisation pour coordonner efficacement un réseau régional. -       Excellentes qualités relationnelles pour collaborer avec des interlocuteurs variés. -       Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition. -       Curiosité et ouverture aux approches innovantes. -       Esprit entrepreneurial, capable de développer des projets ambitieux. -       Dynamisme et enthousiasme communicatif. -       Écoute active et empathie pour répondre aux besoins des bénéficiaires.