Descriptif du poste: Fournir un reporting régulier au DCF sur les résultats des contrôles et des actions correctives mises en œuvre. Le Délégué informatique du Directeur Comptable et Financier permet à ce dernier d'exercer ses responsabilités en matière de contrôle interne informatique. Lui sont ainsi plus particulièrement confiées des activités opérationnelles de contrôle et de supervision (sur les accès au SI, sur la conformité des habilitations) dans le cadre du Plan de Contrôle Socle défini par la CNAM. Le Délégué Informatique du DCF contribue également à la validation et à la recette des applications informatiques déployées à la CPAM, afin d'assurer leur conformité aux exigences financières et réglementaires. Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées : * Compétences techniques : * Compétences en contrôle interne et en gestion des risques informatiques. * Connaissance du système d'information de l'assurance maladie. * Maîtrise des méthodologies de validation et de recette applicative. * Sensibilité aux exigences réglementaires et aux cadres normatifs (COSO, RGPD). * Qualités professionnelles : * Grande rigueur * Discrétion * Proactivité dans l'identification et la résolution des anomalies * Capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs techniques et métiers. Diplôme ou formation souhaité : * Expérience avérée dans un rôle opérationnel lié au contrôle interne ou à la sécurité informatique. * Formation Bac+2 (BTS ou DUT) en gestion des systèmes d'information et des risques informatiques. Profil recherché: Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant ainsi que des possibilités de formation continue et de développement professionnel. Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Rémunération et avantages : Niveau 5A : 2026 € brut mensuel + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche) et possibilité de bénéficier d'une place en crèche à proximité du lieu de travail. Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.