Rédacteur technique h/f 31 - ST LYS
Offre n° 9425711
Rédacteur technique h/f
31 - ST LYS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2025
Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! **Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Dans le cadre de nos projets de modifications aéronautiques, nous recherchons un Rédacteur Technique Aéronautique (H/F) pour intervenir sur la rédaction, la mise à jour et la gestion de documentation technique conformément aux normes et exigences réglementaires (Part 21, ATA, etc.).Rédiger et mettre à jour la documentation technique avion : AMM, IPC, SB, etc.Produire la documentation associée aux modifications : Engineering Orders, ICA, etc.Travailler en lien avec les bureaux d'études, l'ingénierie et les clientsVeiller à la conformité documentaire selon les normes ATA 100, iSpec 2200 et/ou S1000DGérer les versions et la traçabilité des documents techniques Informations supplémentaires Ce que nous offronsUn environnement technologique de pointe et innovant.Des projets spatiaux d'envergure internationale.Un parcours d'intégration et des formations continues.Une rémunération attractive selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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