POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste Pour le compte d'un acteur majeur dans le secteur des EnR en France, AEQUIS recrute un.e Responsable des Ressources Humaines Votre objectif Piloter l'ensemble des thématiques RH de l'entreprise, en apportant support, conseils et expertise à la Direction. Vos missions - Recrutement et gestion du personnel - Elaboration d'un plan de recrutement (besoin, poste, statut, classification, rémunération, séniorité) - Assurer le recrutement ou le remplacement de nouveaux salariés en adéquation avec le plan de recrutement - Préparer l'arrivée et le départ des collaborateurs avec l'appui des managers de l'entreprise - Accompagner les managers dans les situations opérationnelles (feedbacks, montée en compétences, ajustements organisation, disciplinaire ) - Gestion administrative RH des collaborateurs (congés, temps de travail, absences,) - Pilotage de la conformité réglementaire et des politiques internes - S'assurer de la conformité règlementaire de l'entreprise - Réaliser le suivi des obligations récurrentes (entretiens, échéances légales, forfaits jours, titres de séjour, etc.) - Effectuer une veille des nouveaux sujets règlementaires, sociaux et conventionnels - Créer et appliquer un règlement intérieur - Piloter les obligations liées au dialogue social - Gestion de la paie - Assurer le suivi des congés, des arrêts maladies et autres absences des salariés afin de réaliser les éléments de salaire - Assurer la relation avec le gestionnaire de paie externe - Vérifier l'exactitude des informations dans les bulletins de salaires des salariés de l'entreprise - Développement des compétences - Elaborer le plan annuel de développement des compétences - Mise en oeuvre et suivi du plan de développement des compétences - Rémunération et avantages sociaux - Contribuer à la définition et à l'évolution de la politique de rémunération, en lien avec la Direction Générale, dans un souci de cohérence interne, d'équité et de reconnaissance de la séniorité - Suivi et optimisation des avantages sociaux - Santé et sécurité et condition de travail - Piloter la prévention des risques professionnels - Coordination éventuelle avec le médecin du travail et les intervenants externes Les conditions · Lyon ou Paris · 55k - 65k · Temps plein, format hybride PROFIL : · Issu.e d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social · Doté.e d'une expérience réussie de 7 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables (ou industriel) · Vous êtes reconnu.e et apprécié.e pour votre autonomie, votre capacité à fédérer et à accompagner vos équipes à grandir · Vous maîtrisez la suite Office et les outils de gestion SIRH · La maitrise de l'anglais est fortement recommandée