En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 50 clients diversifiés... soit environ 300 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients. Vous êtes en lien direct avec le Responsable paie et vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe dynamique. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Rémunération selon profil, minimum 30000€ brut annuel pour un profil avec deux ans d'expérience, sans oublier les avantages sociaux premium (horaires flexibles, carte avantage qui prend en compte chèques restaurants, chèques-cadeaux et chèques vacances, télétravail, etc.) Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.