Descriptif du poste: Rattaché.e directement au responsable de l'Observatoire et Evaluation, le/la chef de projets contribue à la politique d'observation comme outil d'aide à la décision dans le déploiement des politiques publiques emploi/formation conduites par les 27 branches professionnelles. Ainsi, il/elle participe à la réalisation, au pilotage, et à la valorisation des études, des analyses liées à la relation emploi/ formation permettant d'alimenter la démarche de prospective des branches professionnelles. A ce titre les missions consistent à : ­- Concevoir et piloter des travaux d'études, d'analyses et d'enquêtes : réalise les travaux d'études, d'analyse sur le champ emploi-formation - analyser le besoin, élaborer la méthode de réponse, concevoir et programmer les travaux et les livrables. - Piloter des projets en assistance à maîtrise pour les branches professionnelles d'AKTO (identification et analyse du besoin, rédaction du cahier des charges en vue des marchés publics, analyser et évaluer les réponses, coordonner les projets d'étude et promouvoir les résultats obtenus ; - Collecter, traiter et analyser la donnée statistique publique et de l'emploi /formation (données issues du SI de l'entreprise) ; - Conseiller les branches professionnelles dans leur appropriation des enjeux prospectifs ; - Valorise les résultats des travaux d'observation et d'enquêtes réalisés en collaboration avec la Direction communication ; - Restitution des travaux d'études en interne devant les instances paritaires et auprès des directions nationales et régionales. Les missions pourront évoluer dans le temps. Profil recherché: De niveau master 2 minimum dans les domaines économique, sociologique, sciences politiques ou statistiques, le Chef de Projet Observatoire/prospectif devra bénéficier d'au moins une expérience réussie comme Chargé d'Études, Chef de Projet, Consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Des compétences avérées pour exploiter et faire parler des données statistiques, en particulier relatives au champ emploi-formation sont nécessaires, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques, de leurs problématiques dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle. Compétences métier : Gestion de projet Conduite d'observations économiques et savoir évaluer un projet Connaissance approfondie des méthodes de traitement statistiques Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données Connaissance générale des méthodes de gestion d'enquête Réaliser des tableaux de bords de pilotage de l'activité Connaissance de l'ingénierie financière Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle Compétences transversales : Autonomie Capacité d'organisation Animation de réunions ou de groupes de travail Esprit d'analyse et de synthèse Méthode, rigueur