Descriptif du poste: Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Montlimart et Sessile, l'énergie d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. La Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation recherche son futur Chef de Projet IT sur le périmètre Supply Chain. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos programmes des deux prochaines années, incluant le déploiement d'un WMS et l'intégration d'outils de mécanisation innovants pour transformer notre Supply Chain. Il est temps de vous épanouir au travail ! La team Supply n'attend que vous ! Gestion de projets IT Supply Chain : - Piloter l'ensemble des projets techniques et fonctionnels, depuis les études d'impact et le cadrage jusqu'à la mise en production, - Coordonner les parties prenantes internes et externes, tout en assurant le suivi des développements, - Rédiger et superviser les livrables tout en veillant au respect des plannings, des budgets et des objectifs stratégiques. Maintien en Condition Opérationnelle : - Assurer la bascule des projets en production et coordonner les actions nécessaires pour maintenir les systèmes à jour, - Traiter les demandes d'évolutions, les correctifs et intervenir en expertise pour résoudre les problématiques complexes, - Accompagner les utilisateurs sur les outils IT liés au périmètre Supply Chain et contribuer à leur montée en compétences. Contribution à l'amélioration continue : - Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les leviers d'amélioration et renforcer les performances opérationnelles, - Participer activement à l'évolution des outils SI pour répondre aux besoins stratégiques de la Supply Chain, - Adopter une vision proactive pour anticiper les besoins futurs et proposer des solutions innovantes. Profil recherché: Êtes-vous notre futur Chef de Projet IT Supply Chain ? Vous êtes pragmatique et rigoureux, doté d'une réelle capacité à piloter des projets complexes et à fédérer les équipes ? Vous possédez une expérience confirmée dans la mise en oeuvre d'ERP ou WMS tels que Manhattan, Reflex, SAP ou Inconso, et une solide compréhension des enjeux Supply Chain, notamment en gestion des entrepôts, transport et approvisionnement ? Vous excellez dans le pilotage de projets IT et savez mobiliser les parties prenantes pour atteindre des résultats concrets ? Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer avec clarté ? Vous êtes exigeant envers vous-même, avez le sens des responsabilités et placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ? Votre esprit " terrain ", combiné à une approche simple et directe, vous permet de relever les défis avec brio ? Si vous avez répondu "oui" à ces questions et que vous souhaitez relever des défis stratégiques et technologiques, nous serions ravis de vous rencontrer ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination tous les candidatures. De la diversité naît la richesse. Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact