Rattaché aux services administratifs Comptabilité ressources humaines, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Comptables, Administratives et sociales. Vous aurez pour principales missions RHEtablissement des DPAEEtablissement des promesses d'embaucheRédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRHSuivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payésGestion du Personnel de son entrée à sa sortieSuivi des périodes d'essaiRédaction de courriers en lien avec la gestion du personnelSuivi des formationsSuivi des horairesEtablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsable Secrétariat Comptabilité :En soutien à la Direction Générale des entreprises,ClassementDivers courriers relations avec les tiersEtablissement et Suivi de tableaux de bordAide au suivi des factures fournisseursComptabilisation des factures saisie des caisses Suivi des fournisseurs, paiement, classement, relancesEn charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène sécuritéClassement en général FORMATION EN COMPTABILITE FORMATION EN RH Faire preuve d'Autonomie, d'Anticipation, Sens de la confidentialité, Respect des procédures et des échéances, Sens du travail en équipe, Réactivité, Organisé, gestion des priorités, Autonomie, esprit d'initiative Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre