Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Technicien en Conception Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées : - Analyse de Non-conformité de pièces, dérogations et faits techniques - Analyse de conception, travail de support et proposition d'amélioration - Rédactions de fiches d'évolution support liées à la Fabrication (Dérogations, non conformités, faits techniques) Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+2/+3 spécialisée en conception Mécanique, vous justifiez d'une première expérience en conception de systèmes mécaniques, idéalement dans le secteur Aéronautique. - Vous êtes spécialisé sur la conception mécanique et maitrisez Catia V5 - Vos connaissances en chaines de côtes, cotation ISO & Fonctionnelle ne sont plus à prouver - Votre expertise s'étend à l'utilisation de My PLM sous 3D Expérience - Vous maitrisez la gestion de configuration - Vous êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles et relationnelles - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un plus sur ce poste. ??? SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 25 et 35k/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  ? VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. ? PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.