Description du poste : Manpower GRASSE recherche pour son client, une industrie parfum/arôme grassoise, un Réceptionnaire magasinier (H/F), titulaire des CACES 1, 3 et 5 à jour. Le/la réceptionnaire assure la réception des commandes faites, leur entreposage et leur mise à disposition auprès des différents services utilisateurs. - Réceptionner et enregistrer toutes les matières premières et les consommables des différents services - Vérifier les quantités par rapport au bon de commande et réaliser un premier niveau de contrôle qualité - Prélever les échantillons pour le contrôle qualité - Coller les étiquettes d'identification des MP réceptionnées - Assurer le stockage des matières premières (y compris dans les citernes) conformément aux règles de sécurité applicables, aux zones de stockage prédéfinies et aux procédures en vigueur - Informer les services concernés de la réception et de la mise à disposition des consommables ou tout autre équipement/matériel reçu - Gérer le stock des consommables du service réception et magasin MP - Réceptionner les transporteurs des eaux usées et assurer le contrôle des documents administratifs - Maîtriser la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail - Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production Vos horaires sur le poste (2x7) : - du lundi au jeudi : 8h-12h/13h30-17h30 - vendredi : 8h-12h ou 8h-16h30 (1 semaine/2) Vous avez une connaissances de base des matières premières en parfumerie/arome, par votre formation ou votre expérience ? Vous êtes titulaire du CACES R485-1 et R489-3-5, à jour ? Nous attendons votre candidature ! Vos avantages : les supers CSE et CSEC Manpower : chèques vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne,? (en fonction des heures) + Partagez votre expérience Manpower en parrainant un ami et recevez une prime de 150 € brut + pose de CP + les avantages du FASTT + E-coffre-fort avec 10 Go + une appli mobile + contrat dématérialisé + vos indemnités de fin de mission placées sur un compte épargne rémunéré à 8%. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap