Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH-HSE de l'entreprise. - Assure le lien entre la Direction Générale et le personnel de l'entreprise. - Conseille les managers et apporte son expertise. - Assure le management hiérarchique direct de deux référent(e)s RH (qui assurent l'interface quotidienne avec l'ensemble des salariés) et indirect de deux gestionnaires Paie/ADP - Assure le management hiérarchique direct de l'infirmier(e) de santé au travail et de la fonction HSE - Est responsable de l'ensemble du périmètre RH : - Administration du personnel / Paie - Développement RH (Formation, recrutements, GPEC?) - Santé / HSE - Relations individuelles du Travail - Veille juridique (droit du travail, droit social, réglementation SSE, etc.) - Avec la Présidence de l'entreprise : Défini et met en œuvre la stratégie Ressources Humaines et HSE de l'entreprise - Pilote les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (dans un contexte de forte croissance) et suit leur évolution ?- Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) De formation Master RH et/ou droit social, droit du travail, IAE ou école spécialisée RH possible. La maîtrise du droit du travail (à jour) est un impératif pour ce poste. Expérience : - Au moins 5 ans en tant que RRH ou tout autre poste ayant nécessité de couvrir l'ensemble de la fonction RH - Expérience de management (équipe pluridisciplinaire paie / développement RH / administration du personnel / santé) - L'expérience de l'encadrement de la fonction HSE est un plus - Une expérience en milieu industriel indispensable - Anglais obligatoire Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap