Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous recrutons au sein de la DRH Louise, notre futur(e) alternant(e) Assistant RH H/F. Vos missions :   Administration du personnel : Répondre, rediriger ou reporter aux Responsables Ressources Humaines les interrogations des salariés et des managers de son périmètre en matière de règles, procédures et outils RH Réunir l'ensemble des documents suite aux visites de l'inspection du travail et contribuer à la réponse aux courriers de l'IT Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats signés, annexes signés, visites médicales, mutuelle.) Participer à des audits sociaux en boulangerie     Disciplinaire : Préparer les courriers disciplinaires simples (convocations, mises en demeure.) Envoyer les courriers de sanction préalablement validés par le RRH Participer au process d'inaptitude- PROJETS RH transverses : Participer avec l'équipe RH à des projets transverses : mises à jour de supports, mises à jour de process., création d'un kit d'intégration par exemple, Profil recherché : Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité et audace.  COMPETENCES Maîtrise des outils bureautiques. Connaissance du droit du travail obligatoire Capacité rédactionnelle. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Gestion de projet. INDICATEURS DE PERFORMANCE Satisfaction client interne (RRH et opérationnel) Nombre de courriers disciplinaires traités Nombre de courriers de réponse à l'inspection du travail Temps déchargé pour le RRH Envie de semer les bases de ton avenir ensemble ? Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature !   TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.