Description du poste : Proposer des sujets de résolution de problèmes sur la base des récurrences de non-qualité (AM, QLB, Concessions), des coûts, impact opérationnel ou irritants clients. Préparer les éléments pour le forum de décision Définir l'équipe de résolution appropriée et la diriger, du confinement à l'identification des causes racines, jusqu'à à la mise en oeuvre des solutions, en utilisant la méthodologie 9S. Piloter à travers cette MFT l'implémentation des différentes actions (opérations, Engineering, mise au point, qualité achats, partenaires...) Participer ponctuellement au SQCDP pour déclencher des alertes qualité, sensibiliser. Faire remonter le sujet à un niveau de résolution plus élevé (PPS4) le cas échéant. Garantir la méthodologie et l'utilisation d'outils d'analyse de causes racines appropriés. Contribuer à étendre la culture résolution de problèmes au sein d'ATR en dispensant des formations, sensibilisations, communications. Fournir au management, à tout moment, une vision claire du calendrier de résolution, des progrès, des points bloquants, des KPIs Collaborer activement à l'amélioration continue de nos processus et standards. Description du profil : Domaine d'études : Ingénierie et qualité Expérience : 5 ans dans l'industrie aérospatiale, qualité, supply chain, usine, FAL Compétences techniques : - Conception et fabrication d'avions. - Connaissances en mécanique, électrique et structure avion. - Méthode de résolution de problèmes (9S, analyse de causes : ISHIKAWA, 5 POURQUOI) - Capacité en analyse de données. Capacité à synthétiser l'information... - Analyse de données. Capacité à synthétiser l'information. Compétences non techniques : - Capacité à travailler de manière transversale, dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel. - Capacité à gérer efficacement les priorités.