Mon Recruteur et moi recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet comptable indépendant basé à Rennes. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. UN CABINET STRUCTURE ET RECONNU POUR LA QUALITE DE SON ACCOMPAGNEMENT Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant de référence, fort de plus de 330 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dont le siège à Rennes où travaillent environ 190 professionnels. UN SERVICE SOCIAL STRUCTURE ET BIEN ACCOMPAGNE Rattaché(e) à un Manager de proximité, vous intégrez une équipe à taille humaine (3 à 4 personnes) au sein du service social. Vos missions : - Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales via SILAE - Suivi administratif RH des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, ruptures, absences.) - Conseil en droit social auprès d'une clientèle variée de TPE/PME Un parcours d'intégration complet est prévu : démarrage sur un portefeuille allégé, accompagnement par un parrain ou une marraine, formations internes régulières pour renforcer vos compétences et sécuriser votre montée en charge (jusqu'à 280 paies). Vous cherchez un cabinet structuré où vous sentir bien et évoluer ? NE CHERCHEZ PLUS, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS! ET ENSUITE? Postulez dès maintenant - Mon Recruteur & Moi vous accompagnerons avec bienveillance et réactivité. Après un premier échange confidentiel, nous vous mettrons en relation avec les équipes du cabinet si votre profil correspond. - Formation supérieure en gestion de la paie - 4 ans d'expérience min. acquises en cabinet d'expertise comptable en multi-conventions. - Connaissance du logiciel Silae POURQUOI REJOINDRE CE CABINET? - Accompagnement sur-mesure dès l'arrivée : formation initiale, séminaire d'intégration, double tutorat (technique & humain) - 39h de formation par an pour rester à jour sur les évolutions de la paie et des conventions collectives - Ambiance d'équipe bienveillante, management de proximité, perspectives d'évolution réelles LES + QUI FONT LA DIFFERENCE - Temps de travail : 39h (avec l'heure entre 38 et 39 récupérées sous forme de RTT) - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Primes - Horaires flexibles - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) et flexibilité horaire - Accord de participation - Titres restaurant - CSE actif - Mutuelle avantageuse et prévoyance groupe (prise en charge à 90 % par le cabinet) - Peu de turnover