Talensium recrute en interne un Consultant Recrutement Sales Senior pour renforcer son développement. Objectif : prendre en main une verticale stratégique (recrutement sales CDI & freelance pour nos clients) et participer à la croissance du cabinet, en vue d'une prise de parts. Principales missions : Prendre les briefs clients, challenger les besoins, cadrer les recherches Sourcer, qualifier, et closer les meilleurs profils commerciaux du marché Piloter l'ensemble du process de recrutement : chasse, entretiens, closing Développer et entretenir un vivier de talents haut niveau Contribuer à la stratégie commerciale, et à terme, encadrer une équipe Ce poste n'est pas fait pour toi si : - Tu as moins de 5 ans d'expérience en cabinet de chasse - Tu n'as jamais recruté de commerciaux - Tu ne sais pas ce qu'est une ESN - Tu préfères rester salarié toute ta vie, avec un variable plafonné et des primes floues - Tu as besoin qu'on te tienne la main et qu'on pilote tes KPIs pour organiser ta journée Par contre, si tu veux mettre ton expertise à profit, gagner beaucoup d'argent, et devenir associé dans un cabinet en pleine montée, tu es au bon endroit. Par exemple, ce poste est parfaitement adapté aux profils qui hésitent à rejoindre un collectif de recruteur indépendant... Pourquoi ce poste ? - Tu reprends un portefeuille actif d'une trentaine de clients dans la tech, les ESN et le conseil - Tu bosses en direct avec les fondateurs, avec une vraie marge de manœuvre - Tu as la possibilité de devenir associé très rapidement - Les clients sont déjà là (on a 30 besoins ouverts en permanence), il n'y a plus qu'a recruter et faire matcher les candidats - Tu as une top équipe de recrutement dédiée