POSTE : Coordinateur·rice HSE - Création de Poste H/F DESCRIPTION : Notre client est une société industrielle en pleine croissance, intégrée dans un groupe international et engagée dans une démarche RSE (sécurité, environnement, inclusion). Dans ce cadre, l'entreprise crée un poste de Coordinateur·rice HSE afin de renforcer sa culture de prévention et de durabilité auprès de ses 80 collaborateurs. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, les managers et la direction, vous contribuez au pilotage et à l'animation transversale de la démarche HSE de l'entreprise. Vous coordonnez au quotidien les actions de conformité réglementaire en matière de sécurité, d'hygiène, d'environnement et d'énergie. Vous assurez la diffusion des bonnes pratiques (y compris celles du groupe), la sensibilisation du personnel, la communication interne et le déploiement des formations nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr. Vous veillez également au suivi des obligations réglementaires (dépôts, permis, affichages, contrôles), en relation avec les instances locales, régionales et nationales, afin d'assurer la conformité et de prévenir tout risque d'infraction. Missions : - Coordonner, en lien avec le Directeur Maintenance et Travaux Neufs, la Responsable RH et le groupe, la mise en oeuvre et le suivi de la conformité réglementaire en matière de santé, hygiène, sécurité, environnement et énergie. - Mettre en place et suivre la veille réglementaire. - Gérer le risque chimique via Seirich. - Effectuer des Gemba Walk réguliers pour observer les pratiques terrain et identifier les risques, signaler les non-conformités et accompagner les équipes dans la mise en place d'actions correctives. - Gérer et suivre les plans de prévention (annuels et ponctuels) pour tous les travaux et interventions sur site. - Animer et coordonner le fonctionnement du groupe sécurité et piloter le plan d'actions sécurité et suivre sa mise en oeuvre. - Assurer la conformité du site sur les indicateurs clés - Piloter et contrôler les habilitations internes, le suivi des formations et des autorisations de conduite, ainsi que les visites médicales nécessaires. - Participer à l'intégration et la formation / sensibilisation d'accueil renforcé à la sécurité pour les nouveaux employés, intérimaires, prestataires et fournisseurs, gestion des livrets d'accueil et des livrets de formation. - Contribuer à l'élaboration et au déploiement des formations HSE auprès de l'ensemble des équipes, sur toutes les équipes de travail (Matin, Après-midi, Nuit et Suppléance), en lien avec les responsables concernés. - Participer aux enquêtes à la suite des accidents/incidents, analyser les causes et proposer des actions correctives. - Participer activement au dispositif interne d'urgence (incendie, évacuation, premiers secours, accidents chimiques), en tant que membre des équipes d'intervention, sous réserve des formations adéquates (SST, EPI, etc.). - Contribuer à la gestion des déchets et mener un plan de réduction des déchets. - Suivre et gérer les tableaux de reporting environnementaux et les analyses des AT, proposer des améliorations pour les conditions de travail. - Travailler en lien étroit avec la production, la maintenance, les ressources humaines et la direction sur les sujets liés aux accidents du travail/presque accident, - Participer aux nouveaux projets en intégrant la dimension HSE dès la conception. - Contribuer aux projets ISO 45001 et 26000 et au suivi du Document Unique d'Evaluation des Risques. - Assurer la communication HSE interne, y compris l'animation des flashs sécurité en lien avec le service marketing. - Piloter le suivi et les actions liées à l'évaluation Ecovadis de la société, en collaboration avec la pilote RSE (RRH) et les pilotes de processus, afin de contribuer à l'amélioration continue de la performance RSE et HSE. - Préparer et soumettre les rapports HSE requis par la Direction et les organismes de réglementation. - Suivre et archiver la documentation de formation HSE conformément aux exigences internes et réglementaires. - Apporter un appui dans la gestion des contrôles, analyses et mesures d'amélioration en matière de santé au travail et d'hygiène industrielle. - Informer et conseiller la Direction locale/régionale/groupe sur les évolutions réglementaires européennes, nationales et locales pouvant avoir un impact sur l'activité de l'entreprise. - Effectuer la veille règlementaire concernant la Santé / Hygiène Sécurité Environnement. Condition du poste : - Contrat CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : entre 42K - 48K brut annuel (selon l'expérience) - RTT - Avantages