Description : UN TERRAIN DE JEU POUR METTRE À PROFIT VOTRE EXPERTISE TERRAIN EN ÉLECTRICITÉ !  VENEZ CONTRIBUER À LA CONSTRUCTION DE RÉSEAUX SECS ET ÉLECTRIQUES.  Vous serez accompagné et managé par FRANCIS, notre RESPONSABLE D'ACTIVITÉ lors de votre prise de poste. Vos missions seront:  * GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : * Vous aidez à la préparation des chantiers avec les client ENEDIS  * Vous aidez à la planification des chantiers (gestion de délai et de faisabilité) * Vous gérez les équipes sur le terrain : (5 équipes terrain (binômes ou trinômes) / 1 assistante travaux) * Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne * Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins * Vous suivez vos chantiers * GESTION ADMINISTRATIVE : * Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux * Vous réalisez les comptes rendus de chantiers   * Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires * Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)  * Vous serez en charge de la facturation de vos chantiers (attachements et connaissance de série de prix)  * RENTABILITÉ D'AFAFIRES :  * Vous suivez la marge de votre activité et savez reporter de vos comptes  L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 31 .  Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ:  * VOUS AVEZ DE SOLIDES CONNAISSANCE EN ÉLECTRICITÉ : COURANT FORT * VOUS ÊTES DÉJÀ INTERVENU SUR UN MARCHÉ "BRANCHEMENT ENEDIS" * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant de gérer des équipes et de déléguer de manière efficace * Vous maitrisez Excel, et les outils GOOGLE : (Sheet, Agenda, Drive...). Vous êtes un bon gestionnaire de vos dossiers * Vous avez l’esprit analytique tourné vers l'apport de solutions 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES: * DONNER DU SENS À CE QUE VOUS FAITES AU QUOTIDIEN: VENEZ TRAVAILLER AVEC LE "SMILE" 😁 * NOS PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION SONT AVÉRÉES ET NON INVENTÉES * NOUS AVONS LE SENS DE LA RECONNAISSANCE ET DE LA RÉCOMPENSE * NOS ÉQUIPES SAVENT METTRE EN PLACE ET MAINTENIR UNE BONNE AMBIANCE 🥳 * VOUS APPRENDRE EN QUOI CONSISTE LE MOT "AGILE" ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. POSTULEZ CHEZ NOUS ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent ! LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :  * Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane Adjointe RRh * Etape 2 : Entretien avec Francis votre futur manager et Emilien, le directeur de zone