Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Technicien en Conception Mécanique (H/F) pour le développement de systèmes Aéroportés. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées sont les suivantes : - Réaliser les plans de définition des produits suivant les éléments fournis par le BE - Réaliser les revues de plan de définition avec les acteurs concernés (Chef de projet, concepteur, méthodes, qualité) - Réaliser les nomenclatures dans l'outil MyPLM 3DExperience - Lancer les processus de modification dans MyPLM sur les produits en service -  -  Analyse des ISS -  Lancement des CO/CA  -  Lancer les processus de modification dans MyPLM sur les produits en service Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+3 à BAC+5 en Mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en conception mécanique de système, idéalement dans un environnement Aéronautique/Défense. - Vous Maitrisez CATIA V5 (CATDrawing / 2D), - Vous savez utiliser les fonctionnalités PLM de 3D Expérience - La Maitrise des chaines de côtes, cotations ISO et fonctionnelle est necessaire pour ce poste - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 30 et 38k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.