En tant que membre à part entière du pôle Search, vous collaborerez directement avec un·e Consultant·e Senior sur des missions à forte valeur ajoutée : - Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier.) - Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d'approche directe - Conduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confiance - Assurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retours - Contribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur, optimiser nos outils et supports de communication - Étudiant·e en école de commerce ou IAE, en recherche d'une césure / stage de 6 mois - Curieux·se, tenace, convaincant·e, avec un excellent relationnel verbal et écrit - À l'aise avec les outils numériques (Office, LinkedIn.) et, idéalement, un anglais opérationnel Pourquoi cette césure est une vraie opportunité  - Un accompagnement personnalisé : onboarding structuré, suivi rapproché, responsabilisation rapide - Apprentissage au cœur de la mission : comprendre les enjeux RH de grands groupes, PME, et scale-ups - Réseau professionnel solide : échanges fréquents avec des consultants et dirigeants, véritable plus pour votre futur - Ambiance collaborative et bienveillante : une équipe disponible pour vous aider à maîtriser les rouages du recrutement Executive