PILOTAGE DES CHANTIERS * Organiser et suivre les chantiers : planification, moyens humains et matériels, urgences * Assurer une présence terrain régulière auprès des équipes * Être l’interlocuteur de premier niveau des clients * Garantir le suivi, l’entretien et l’utilisation du matériel et des engins * Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des conditions de travail * Adapter les postes pour réduire la pénibilité * Travailler en coopération étroite avec l’autre Chef de chantier du Pôle MANAGEMENT ET COORDINATION DES ÉQUIPES * Encadrer et animer une équipe d’environ 20 salariés * Accompagner, former et motiver les chefs d’équipe * Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des salariés * Être attentif(ve) aux enjeux spécifiques liés à l’insertion et au handicap * Assurer le lien avec les Ressources Humaines (contrats, pointage, absences, accidents du travail, etc.) * Optimiser l’organisation des équipes entre les différentes activités du Pôle SUIVI ET REPORTING * Rendre compte régulièrement de l’activité terrain à votre Directeur * Remonter les indicateurs opérationnels et RH * Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la rentabilité et de l’organisation * Appliquer les procédures Groupe (RH, achats, facturation, comptabilité) SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ * Garantir le respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement * Veiller à l’application de la législation du travail et des règles RH CONDITIONS DE TRAVAIL * Déplacements quotidiens sur les chantiers * Travail en intérieur et en extérieur COMPÉTENCES TECHNIQUES * Management d’équipes de terrain * Solides connaissances en Travaux Forestiers, Espaces Verts et/ou Bois de chauffage * Appétence ou connaissances dans d’autres corps d’activité (bâtiment, services) * Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative SAVOIR-ÊTRE * Leadership de proximité, sens du terrain * Organisation, rigueur et gestion des priorités * Réactivité, flexibilité et capacité d’adaptation * Bienveillance, respect des personnes et adhésion aux valeurs de l’inclusion * Capacité à fédérer, motiver et accompagner la montée en compétences * Force de proposition et goût pour l’amélioration continue FORMATION ET EXPÉRIENCE * Expérience terrain obligatoire * Diplôme souhaité : * CAP / BEP / Bac Pro / BP / Titre pro en Travaux Forestiers, Espaces Verts ou Aménagements paysagers * ou diplôme équivalent dans les métiers du paysage ou forestiers