Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble des activités de production dans le respect du Projet Associatif et des valeurs portées par l'Association. À ce titre, vous : ¿ - Garantissez la pérennité économique des activités en veillant à des marges suffisantes et au développement des marchés, - Veillez à l'adaptation du travail aux personnes en situation de handicap, dans le respect de leurs capacités, de leur dignité et de leur projet professionnel, - Contribuez à la définition des orientations stratégiques commerciales et techniques et assurez la continuité de direction en l'absence de la Directrice, - Accompagnez la modernisation et l'évolution des activités (veille marché, optimisation des flux et des process, contrôle qualité, adaptation des postes et mécanisation), - Encadrez et animez l'équipe des Moniteurs Principaux, Moniteurs d'Atelier et de l'Agent Technique (recrutement, organisation, entretiens, formation, disciplinaire), en lien étroit avec la Cheffe de Service Médico-Social, - Développez et suivez l'activité commerciale (prospection, devis, appels d'offres, planification de la production, relation clients, suivi des impayés en lien avec la comptabilité), - Garantissez le respect des exigences en matière de qualité, sécurité, hygiène et prévention des risques, et pilotez les actions d'amélioration continue et de certification, - Supervisez les ressources logistiques et techniques liées à la production (investissements, maintenance, conformité réglementaire). De formation supérieure (niveau 6 ou 7), vous justifiez d'une expérience confirmée acquise dans le secteur médico-social (en ESAT ou Entreprise Adaptée) ou dans le secteur industriel, qui vous a permis de développer vos compétences en management d'équipe et en pilotage d'activités de production. Professionnel reconnu pour vos qualités managériales, votre pragmatisme et votre créativité, vous savez fédérer et motiver vos équipes tout en favorisant le développement des compétences de chacun. Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative, avec une capacité à anticiper les besoins et à gérer les priorités dans un environnement en évolution. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent de piloter des projets complexes tout en respectant les objectifs économiques, qualitatifs et humains. Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes vous permettent d'assurer la cohérence et le succès des activités de l'ESAT. Poste à pourvoir en CDI / temps plein / 39 heures par semaine / 25 CP, 23 RTT Statut Cadre / Classe 2 Niveau 1 (ou 2 selon le diplôme). Rémunération sur 12 mois (selon la grille conventionnelle / prime Ségur incluse) : 48 / 52 K¤ bruts annuels Compte épargne temps et mutuelle ¿ Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 46-RC-CF-26.