En lien direct avec les équipes projets, juridiques, commerciales et financières, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des engagements contractuels. À ce titre, vous serez en charge de : - Analyser, négocier et sécuriser les contrats clients et fournisseurs (contrats cadres, marchés publics et privés, partenariats complexes, etc.) - Participer à la définition de la stratégie contractuelle dès la phase d'appel d'offres - Assurer le suivi contractuel des projets en phase d'exécution (revues de contrat, rédaction d'avenants, gestion des réclamations, prévention des litiges, etc.) - Identifier et gérer les risques contractuels, proposer des solutions d'optimisation ou de sécurisation - Contribuer à l'amélioration continue des processus contractuels et à la formation des équipes internes - Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les enjeux et les risques liés aux contrats en cours Formation supérieure en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent (Bac+5 minimum) Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion contractuelle, idéalement acquise dans des environnements industriels, projets complexes, infrastructure ou ingénierie Maîtrise des contrats nationaux et internationaux (FIDIC, NEC, etc. est un plus) Excellent relationnel, sens de la négociation, esprit d'analyse et force de proposition Capacité à travailler en mode projet, de façon transverse avec différents métiers Anglais courant requis (écrit et oral) Les conditions de travail : - Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12) - 12 RTT / an - Participation - RIE Le processus de recrutement : - Préqualification téléphonique (20min) - Entretien général en visio avec le Directeur Juridique (30min) - Entretien RH en visio avec la Référente RH (1h) - Entretien opérationnel en présentiel avec le Directeur Juridique (1h) - Entretien en présentiel avec le Directeur Financier Groupe (1h)