- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, salariés, clients ; - Identifier les besoins clients/prospects et développer un vivier de candidats correspondant aux besoins identifiés ; - Suivre et développer un portefeuille clients ; - Recruter : sourcing, détection, sélection des candidats et délégation de salariés intérimaires dans le cadre de missions de travail temporaire ; - Gérer les annonces sur les différents supports (France Travail, site internet, sites d'emploi, etc.) ; - Administrer le personnel intérimaire (documents obligatoires, DPAE, contrats, saisie des heures, visites médicales, accidents du travail, etc.) ; - Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes ; - Coordonner les évolutions des salariés intérimaires au travers d'actions de formation ; - Fidéliser les salariés intérimaires en construisant une relation de confiance ; - Participer à des événements, forums d'emploi et être en relation avec les partenaires institutionnels liés à l'emploi et la formation. De formation BAC +3 en Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement ou dans un autre domaine. Vous aimez le challenge, l'humain et travailler en équipe ? Vous possédez une bonne capacité à convaincre et d'analyse, êtes rigoureux et réactif ? Alors rejoignez-nous ! INTWEE EMPLOI est une entreprise dynamique, innovante et AGILE, à l'écoute des ses salariés, qui accompagne et fait évoluer ses équipes. Rémunération sur 13 mois. Intéressement mensuel, prime annuelle, tickets restaurant, indemnité transport, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance prise en charge à 100%. 35h du lundi au vendredi : 09h à 12h et 14h à 18h.