AquisIT recrute pour l'un de ses clients, groupe du secteur automobile, un Responsable Rh (f/h). Finalité du poste Concevoir, piloter et mettre en œuvre des dispositifs RH permettant d'accompagner la transformation culturelle et organisationnelle de l'entreprise, développer les compétences des collaborateurs, optimiser les postes de travail, et intégrer les outils digitaux et l'intelligence artificielle dans les pratiques RH. Missions principales : 1. Développement des compétences - Créer, piloter et animer la démarche GEPP - Concevoir et actualiser les référentiels métiers et compétences - Élaborer les plans de développement des compétences - Proposer et mettre en oeuvre des actions de formation innovantes (digital learning, IA, coaching) 2. Transformation culturelle et conduite du changement - Etre force de proposition et animer des actions pour faire évoluer la culture managériale et organisationnelle - Accompagner les managers dans la transformation - Piloter des dispositifs d'acculturation à l'innovation et à l'IA 3. Optimisation des processus et postes de travail - Proposer des outils et participer aux diagnostics organisationnels - Proposer des axes d'optimisation 4. Innovation RH et intégration de l'IA - Assurer une veille sur les innovations RH - Identifier les cas d'usage de l'IA pour la fonction RH et pour les métiers de l'entreprise - Participer à l'expérimentation et au déploiement de solutions innovantes RH 5. Marque Employeur - Etre force de proposition et deployer la stratégie de Marque Employeur en s'assurant de la coherence avec l'Image de la société 6. Communication interne RH - Contribuer à la stratégie de communication RH pour valoriser les projets de transformation - Déployer, piloter et animer la stratége de communication interne - Rédiger et diffuser des supports internes (newsletters, notes d'information, infographies) - Organiser des évènements corporate 7. Suivi, évaluation et reporting - Élaborer des tableaux de bord et reportings RH - Produire des bilans réguliers - Définir des indicateurs de performance de la communication interne Titulaire d'un Bac +3/+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez 5 ans minimum sur un poste similaire.