L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Créé en octobre 2025 au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, le Centre de Simulation (CSIMU) du Centre Hospitalier de Chartres a pour mission de développer la formation par la simulation en santé, conformément aux recommandations nationales, selon une pédagogie structurée. Le centre organise des formations en lien étroit avec des référents médicaux et des formateurs médicaux et paramédicaux habilités à la simulation, afin de renforcer les compétences techniques et non techniques au travers de sessions intégrant briefing, simulation immersive et débriefing. Par ailleurs, dans le cadre de la politique institutionnelle menée par la Direction des Relations Humaines et la Direction des Soins de développement des formations aux soins d'urgence, le CSIMU assure la gestion administrative et logistique des formations AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence). En outre, le CSIMU sera porteur en partenariat avec la Direction des Affaires M, de l'organisation des ECOS (Examens Cliniques Objectifs Structurés). Pilotée par le CSIMU, l'organisation de ces formations repose sur une gouvernance associant la Direction de la Recherche et de l'Innovation, la DRH (Formation Continue) et la Direction des Soins. L'objectif est une montée en charge progressive, avec une perspective d'ouverture au GHT et à des partenaires extérieurs, ainsi qu'une démarche de certification Qualiopi. La fonction logistique constitue le socle opérationnel et technique du dispositif et travaille en binôme avec un poste complémentaire Secrétariat (50 %), garantissant la continuité et la qualité de service. LE POSTE : Mission : Assurer la préparation logistique, technique et opérationnelle des activités de formation (CSIMU, AFGSU, ECOS) en binôme avec le secrétariat dédié (50%) et en articulation étroite avec la Formation Continue (DRH). Activités : 1) Gestion logistique des sessions Préparer les salles de simulation, briefing et débriefing (installation, organisation, réarmement) Préparer le matériel pédagogique (mannequins, modules, accessoires, consommables) Mettre en place les scénarios : installation des dispositifs, éléments de décor, matériels techniques Assurer l'appui technique pendant les sessions (mise en route, dépannage, support formateur) Réarmement post-session, rangement, remise en état (checklist) 2) Maintenance de premier niveau et gestion technique Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel de simulation (contrôles, tests, nettoyage, vérifications) Identifier les dysfonctionnements et déclencher les interventions (biomédical, prestataires, SAV) Tenir à jour l'inventaire du matériel, le registre de maintenance et les fiches de suivi Participer à la sécurisation des conditions techniques (électricité, réseau, matériel audiovisuel) 3) Gestion des consommables / stocks / traçabilité Suivi des consommables : préparation, gestion des stocks, anticipation des besoins Réassort et commandes (selon circuit interne défini) Gestion des kits pédagogiques / kits AFGSU (selon organisation retenue) Traçabilité des consommations et alertes de seuil 4) Appui aux formations AFGSU Préparation logistique des sessions AFGSU : chariots pédagogiques, mannequins, DAE, consommables Gestion des flux matériels (livraison, préparation, récupération, reconditionnement) Appui à l'installation des salles (selon lieux de formation) Contribution à la fluidité opérationnelle...