Il/elle s'assure de mettre à la disposition du point de vente un fichier articles correct en suivant les consignes de la direction.Il/ elle transmet les commandes via l'outil dédié selon les directives des responsables de rayon et de la direction.Agent des services commerciaux assurant des travaux commerciaux, techniques ou d'exploitation comportant une part d'initiative et de responsabilité. - Traite les téléchargements des documents permettant l'existence et la mise à jour du fichier article (ex : catalogues articles permanents, cadencier Mises En Avant, mises à jour...). - Effectue à fréquence déterminée, les contrôles entre les données de l'amont et celles du point de vente sur des données sensibles pour remettre à jour le fichier articles (prix de vente, nomenclature, conditionnement...). - Effectue l'ensemble des corrections nécessaires pour disposer d'un fichier articles correct (permettant le passage des articles en caisse). Effectue l'envoi aux caisses de la mise à jour du fichier articles. - Intègre au fur et à mesure les nouveaux articles des fournisseurs référencés, et de toutes autres fournisseurs communiquant des informations d'ordre tarifaires et ou légales (fichier et/ou feuille reprenant le libellé, le prix d'achat et de vente, le code EAN13, le conditionnement, le fournisseur...). - Effectue l'ensemble des recherches permettant de s'assurer de l'intégration correcte des articles dans le fichier PDV (recherche d'articles sans prix d'achat, vérification de la ventilation correcte des nouveaux articles dans les familles et sous-familles...). - S'assure de la cohérence des prix entre les articles fonds de rayon et les articles promotions lors de la fin d'opérations commerciales. - Est responsable de la création, de la modification, de la suppression des articles du fichier selon les consignes de la direction. etc... Avoir de bonnes connaissances informatiques, savoir travailler en parfaite autonomie, prise d'initiative. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre