Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe . Vous serez en charge de la gestion des processus de paie (Saisie EVP, contrôle, ...) et des tâches administratives liées aux ressources humaines, contribuant ainsi à la bonne organisation et au bon fonctionnement de notre entreprise. Responsabilités - Gérer l'ensemble du processus d'administration du personnel et de paie (contrats, DSN évènementielles,....) - Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel dans le SIRH - Collaborateur avec les équipes pour le suivi des temps, les demandes de recrutement - Élaborateur des rapports liés à la paie et à l'administration du personnel pour la direction - Assurer le suivi des absences, congés et autres indicateurs RH - Participant à des projets liés à la gestion des ressources humaines Profil recherché - Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe - Expérience dans un poste similaire, avec une connaissance de la paie et de l'administration du personnel - Compétences en communication, permettant d'interagir efficacement avec les collaborateurs - Maîtrise des outils SIRH, idéalement Nibelis - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Excel : Bonne maîtrise - Participation - Prise en charge du transport quotidien - 75% - R.T.T. - Titres restaurant - Mutuelle - Prime annuelle sur objectifs