POSTE : Accompagnant Educatif et Social Aes - AMP H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nos Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d'une équipe mobile composée d'Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F, Aides-Soignants H/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnels interviennent sur les MAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines, située à Meillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements. Nous recherchons des Accompagnants Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) H/F pour compléter nos équipes. Missions : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets éducatifs - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Entretenir le lien avec les familles PROFIL : - Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou dans l'aide à la personne - Vous êtes titulaire - - Vous êtes polyvalent et faites preuve de mobilité - Vous êtes une personne ressource pour l'équipe - Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et êtes doté d'un esprit créatif Informations complémentaires - CDI temps plein 35h avec mission d'1 an, puis positionnement définitif sur l'un des établissements - Horaires : matin ou soir, avec 1 week-end travaillé sur 3 environ - Rémunération : CCN 66* + compensation attractive spécifique liée à la mobilité *Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques). Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité,