Vous êtes le point de contact privilégié auprès de nos candidats et de nos managers sur tous les sujets recrutement.  Vos missions principales sont : - Recueillir les besoins auprès des équipes opérationnelles et définir les profils recherchés  - Mettre en place la stratégie de recherche candidats (sourcing) en utilisant les outils mis à votre disposition  - Rédiger et diffuser les offres d'emploi  - Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats  - Conduire en toute autonomie les entretiens candidats  - Animer son réseau candidats - Participer activement au développement de la société et avoir une connaissance de son marché sectoriel Cette liste est non exhaustive et pourrait évoluer en fonction de vos envies et vos qualifications. - BAC +5 en ressources humaines et/ou en Business Management - Vous disposez d'un excellent relationnel, vous êtes curieux et avez le sens des responsabilités - Vous avez le sens du contact et du service aux autres  - Vous êtes animé(e) par le challenge et êtes orienté(e) résultat Le processus de recrutement :  - Un premier échange avec la Responsable Recrutement pour se découvrir mutuellement et aborder les missions et enjeux du poste - Un second échange avec les fondateurs d'Azaleo pour valider l'intérêt commun de travailler ensemble Nous sommes flexibles ! Les échanges peuvent être organisés en visioconférence et/ou en présentiel, dans cet ordre et/ou un autre.  N'hésitez pas : venez nous rencontrer autour d'un café !  Chez Azaleo, nous examinons toutes les candidatures avec équité dans le but d'encourager l'inclusion et la diversité parmi nos collaborateurs. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion enrichissent notre entreprise et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s'épanouir professionnellement.