POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Nextep hr recrute pour son partenaire, une entreprise industrielle française à taille intermédiaire, disposant d'une présence significative en Europe et reconnue à l'international pour son savoir-faire technique, un Chargé RH H/F dans le cadre d'une mission d'interim. Rattaché(e) au Responsable Emploi & Compétences, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au bon fonctionnement administratif du service RH. Vos missions : Recrutement & gestion des effectifs - Recueillir, analyser et consolider les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) après validation des parties prenantes - Déployer les actions de sourcing adaptées (jobboards, réseaux, cooptation, diffusion interne/externe) - Examiner, présélectionner et transmettre les candidatures aux managers - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Participer à la définition des propositions salariales - Assurer le suivi des contrats temporaires et contribuer aux revues d'effectifs - Suivre les indicateurs RH et alerter en cas d'écart ou de dérive Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et effectuer les formalités administratives obligatoires - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH -Gérer les démarches liées à l'intégration (documents d'accueil, affiliation mutuelle, déclarations) - Produire les attestations et documents administratifs à la demande - Gérer les formalités liées aux départs des collaborateurs - Répondre aux enquêtes et obligations réglementaires - Développement RH & marque employeur - Participer à des salons, forums et événements RH - Contribuer à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux en lien avec la communication oui PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste équivalent. Une bonne connaissance des fondamentaux RH ainsi que du droit du travail est attendue. La maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, ainsi que l'utilisation d'un SIRH ou d'un ERP, sont indispensables pour réussir dans cette fonction. Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité sont essentiels. Enfin, vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise.