<br />Organisation de l'activité de la crèche. Gestion des plannings du personnel<br />Utilisation du logiciel de présence des enfants, Facturation<br />Surveillance de l'état de santé des enfants, dans son domaine d'intervention<br />Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention<br />Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, spécifiques à son domaine<br />  Accueil et prise en charge des personnes (enfants, agents, usagers, etc. ...)<br />Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine<br />Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine<br />Contrôle de la prise en charge des enfants par le personnel<br />Contrôle de l'alimentation de l'enfant en qualité et en quantité, respect des régimes particuliers et de l'hygiène alimentaire. Commande des repas et des biberons pour les enfants<br />Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine.<br />Information et conseil à des tiers, tenue d'entretiens avec des personnes (agents, familles)<br /> Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), et participation à leur évaluation<br />Participation à l'élaboration d'établissement de la crèche<br />Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité (statistiques, activité...)<br />Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes).<br />Mises à jour de ses connaissances par le biais des formations pour répondre au mieux aux besoins de la crèche<br/><br/>Profil requis :<br/>SAVOIR FAIRE REQUIS<br />-Analyser /évaluer la situation clinique d'un enfant, d'un groupe d'enfants relative à son domaine de compétence<br />-Eduquer, conseiller l'enfant et son entourage dans le cadre du projet pédagogique<br />-Conduire un entretien d'aide<br />-Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant, relatifs à son domaine de compétence<br />-Concevoir, piloter et évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence (réflexion sur son travail)<br />-Identifier /analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions<br />?Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives<br />?Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence<br />?Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence<br />?Conduire et animer des réunions, animer des formations relatives à son domaine de compétence<br /><br />?Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation<br />?Travailler en équipe / en réseau<br />?Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations.<br /><br /><br />CONNAISSANCES ASSOCIEES<br /><br />?Communication et relation d'aide,<br />?Paramédicales et en puériculture<br />?Des rythmes de vie de l'enfant<br />?Nutrition infantile et d'hygiène<br />?Psychologie de l'enfant<br />?Premiers secours<br />?Managériales <br />Prime semestrielle pour agents titulaires et stagiaires de la FPH