<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Notre site composé de 150 salarié-es est spécialisé dans le développement de calculateurs pour l'aéronautique, le spatial et la Défense. <br /> Dans le cadre de l'évolution de l'organisation, nous recherchons un manager du pôle métier électronique de puissance. <br /> <br /> Vos missions managériales seront les suivantes :<br /> - Manager et animer une équipe pluridisciplinaire au quotidien.<br /> - Décliner les objectifs de l'entité en objectifs opérationnels individuels et collectifs.<br /> - Organiser, planifier et prioriser les activités de l'équipe.<br /> - Accompagner le développement des compétences (entretiens, feedback, montée en compétences).<br /> - Favoriser un climat de travail collaboratif, engagé et orienté performance.<br /> <br /> Vos missions business seront les suivantes : <br /> - Piloter l'activité de l'équipe dans le respect des coûts, délais, qualité et exigences de sécurité.<br /> - Garantir la bonne exécution des projets / activités confiées à l'équipe.<br /> - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.<br /> - Contribuer à la résolution de problématiques opérationnelles et organisationnelles.<br /> - Assurer l'interface avec les parties prenantes internes (RH, autres équipes, management).</p>