POSTE : Project Manager Logistique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Manager du Pôle Immobilier Logistique, et en étroite collaboration avec les autres Chefs de Projets, vous aurez la responsabilité de projets immobiliers logistiques de différentes natures (entrepôts, plateformes, messageries, logistique urbaine, self-stockage, etc.), de différentes tailles (du last mile au XXL), et à différents stades d'avancement (due diligence, programmation, conception, montage, consultation, travaux, etc.). Vous serez amené à intervenir autant pour des clients utilisateurs qu'investisseurs, que vous accompagnerez de manière opérationnelle afin d'assurer la bonne conduite de leurs projets d'acquisition, de construction ou de travaux de valorisation/repositionnement. Vous pourrez également être amené à travailler sur leurs réflexions stratégiques, voire prospectives (schéma directeur, optimisation de parc, nouveaux concepts, etc.). En tant qu'expert interne, vous piloterez vos projets en propre (3 à 6 projets en parallèle en fonction de leur complexité et de leur avancement) et appuierez les autres équipes du Groupe sur les problématiques propres à cette classe d'actif. Votre périmètre d'action sera prioritairement régional et l'essentiel des déplacements seront à cette échelle et donc à la journée. Ce rôle d'expert vous confère également une mission d'ambassadeur du savoir-faire du Groupe au quotidien et dans les évènements professionnels (colloques, salons, webinars, formations, etc.). La culture entrepreneuriale et la forte croissance du Groupe sauront valoriser vos initiatives et favoriseront votre évolution. Véhicule de fonction ; Avantages Groupe PROFIL : Formation : Ingénieur Généraliste ou BTP Durée : Minimum 5 ans Environnement : idéalement Contractant Général, AMO, BET, éventuellement MOA ou Entreprise Générale ; spécialisation en immobilier logistique impérative. Tâches / Missions : montage (technico-économique, juridique, administratif) et conduite de projet en phase travaux ; d'autres expertises amont (TDD, concept, programmation,) ou aval (exploitation) constitueraient un plus mais ne serait pas suffisantes à elles seules. Qualités comportementales : Travailleur, fiable, précis, rigoureux. Bonne lecture des enjeux ; certaine diplomatie. Capacité à se remettre en question, à s'adapter, à concéder. Aisance relationnelle, aptitude à la négociation. Excellent rédactionnel. Un tempérament entrepreneurial serait le bienvenu.