POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - CDD - 44 H/F DESCRIPTION : Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) - CDD de 8 mois - Salaire 30-35K€ - Télétravail 2 à 3 jours/semaine Un petit mot sur le contexte Dans le cadre d'un renfort temporaire, puis d'un remplacement pour congé maternité à venir, nous recrutons un-e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD de 8 mois, à pourvoir dès à présent. Vos missions au quotidien - Assurer l'intégration des collaborateurs-rices dans le SIRH et rédiger les contrats - Assurer un relationnel de qualité avec les collaborateurs-rices pendant toute la durée du contrat, de l'arrivée au départ - Gérer le dossier administratif des collaborateurs-rices : rédaction des avenants, visites médicales, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, dossier personnel - Assurer la gestion du temps en réalisant notamment le suivi des absences - Réaliser la paie et établir les déclarations sociales - Réaliser les soldes de tout compte - Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et réguliers (bilan social, BDESE) Votre futur environnement de travail Pleinement intégré-e à la Direction des Ressources Humaines (13 personnes), vous rejoignez l'équipe Paie et Administration du Personnel composée de 3 personnes. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les HRBP des périmètres qui vous sont confiés et plus globalement avec l'ensemble de l'équipe RH (service recrutement, formation, etc..) Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des salariés-ées et des managers de votre périmètre (Environ 230 paies) pour toutes les questions liées à la paie et l'administration du personnel, en veillant à une application rigoureuse de la convention Syntec. Ce poste est fait pour vous si Diplomé-e d'une formation spécialisée en paie, vos précédentes expériences sur des postes similaires vous permettent de maîtriser pleinement les processus de paie, administration du personnel et DSN. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à établir des relations de confiance avec les collaborateurs-rices tout en gérant efficacement leur dossier administratif ? Vous avez le sens du service et êtes doté-e d'un fort esprit d'équipe. Votre connaissance du SIRH Cegedim (TeamsRH et SmartRH) est un plus qui vous permettra d'être rapidement opérationnel-le. Le processus de recrutement - Un premier échange avec un membre de l'équipe Recrutement, pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos attentes, et vous présenter plus en détail le poste et l'environnement. - Un second échange avec notre Directrice des Ressources Humaines, pour approfondir les enjeux du poste, votre posture et votre adéquation avec la culture de l'entreprise. Le package associé - Rémunération brute annuelle entre 30 000 € et 35 000 €, selon profil et expérience. (réunération fixe uniquement) - Temps de travail de 37 heures par semaine - Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois (2 à 3 jours par semaine) - Localisation : La Chapelle-sur-Erdre, accessible en transports en commun (bus, tram-train, tramway) avec remboursement de votre abonnement à hauteur de 70 %. - Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices SIGMA, ENTREPRISE A MISSION Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur. Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.'' 700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs: - Edition et intégration de logiciels - Développement et modernisation de solutions sur-mesure - Data valorisation - Infogérance et services cloud - Cybersécurité Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Notre engagement