POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le laboratoire français expert en nutraceutique au service de votre santé grâce à des produits purs, efficaces et innovants. Dans le cadre du remplacement de l'actuelle RRH, il recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines Groupe H/F. Vos missions si vous les acceptez : 1 Structuration & stratégie RH - Définir et déployer une politique RH groupe - Mettre en place des process, outils et indicateurs - Structurer le pôle RH et prévoir les futures ressources de l'équipe - Challenger la direction et contribuer activement aux orientations RH 2 Recrutement & développement des talents - Gérer le recrutement sur différents métiers (fonctions support, cadres, production) - Anticiper les besoins liés à la croissance - Développer la marque employeur 3 Développement RH & parcours collaborateurs - Mettre en place un plan de développement des compétence, - Superviser les entretiens professionnels/annuels - Gérer les mobilités internes et l'accompagnement managérial 4 Administration du personnel - Suivi des contrats, dossiers collaborateurs, onboarding/offboarding - Supervision de l'outil SIRH (Lucca) - Gestion des CSE (2 actuellement 5 Paie & droit social - Suivi de la paie (production externalisée) - Gestion administrative et contractuelle - Liaison avec un cabinet d'avocats pour les litiges Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Prime d'intéressement annuelle (~1 mois) - Statut : Cadre - Forfait jours - Télétravail : 1 jour/semaine (mardi ou jeudi) - Locaux actuels : Teyran (nord Montpellier) - Nouveaux bureaux dans 18 mois : siège 5 étages - Montpellier Nord/Grabels PROFIL : Et vous ? - Pas d'exigence académique particulière. Parcours universitaire ou école RH bienvenus. - 3 à 6 ans d'expérience minimum en poste RRH ou généraliste RH évolutif - Secteurs possibles : PME / ETI en croissance, Start-up structurée, Grand groupe avec périmètre autonome (ex : grande distribution, cosmétique, pharma, retail, nutraceutique) - Compétences clés : RH généralistes (recrutement + admin + juridique + dev RH), Mise en place de process / structuration, Gestion ou supervision de prestataires (paie, avocats), Capacité à prendre du scope et à évoluer rapidement - Soft skills : Leadership naturel, Proactivité et posture évolution, Capacité à challenger la direction, Energie, dynamisme, assertivité, Envie d'élargir son périmètre et de devenir DRH - Bonus : Anglais professionnel apprécié (international à court terme)