POSTE : Manager Conseil en Transformation & Performance H/F DESCRIPTION : Vos missions En tant que Manager, vous aurez un rôle clé dans la conduite des projets et l'accompagnement des clients. Vos responsabilités incluent : Pilotage & Encadrement * Structurer et piloter les projets, en animant les équipes et les parties prenantes. * Gérer et accompagner une équipe de consultants, assurer la montée en compétences et garantir la qualité des livrables. * Entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs clés et représenter le cabinet auprès d'eux. Analyse & Recommandations * Réaliser des diagnostics complets et appréhender les dimensions organisationnelles, opérationnelles et financières des clients. * Construire des recommandations concrètes visant à améliorer la performance globale. * Proposer des feuilles de route d'amélioration, appuyées par des benchmarks et des analyses approfondies. Exécution & Impact * Elaborer des solutions adaptées et piloter leur mise en oeuvre de manière autonome. * Dépasser les attentes du client en élargissant le périmètre des interventions lorsque cela est pertinent. * Assurer le suivi méthodologique et la structuration des travaux tout au long des missions. Développement interne & commercial * Contribuer à des initiatives internes : formation, knowledge management, optimisation des process, participation aux recrutements. * Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités et en générant des leads. PROFIL : Votre profil * Master en ingénierie, commerce, management ou équivalent. * Expérience confirmée en conseil (environ plusieurs années), incluant pilotage de projets et encadrement d'équipe. * Excellentes compétences d'analyse, de synthèse et de communication. * Capacité à travailler en autonomie, à structurer des enjeux complexes et à proposer des solutions opérationnelles. * Appétence pour la gestion de projets stratégiques et l'accompagnement d'équipes. * Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. * Une ouverture internationale est appréciée. * Mobilité ponctuelle selon les missions. Les avantages * Un environnement stimulant, entrepreneurial et en croissance. * Des formations régulières, un accompagnement de proximité et un mentorat actif. * La possibilité d'évoluer au contact de profils expérimentés et multiculturels. * Une forte cohésion d'équipe et une culture exigeante mais bienveillante. * Une participation active au développement interne du cabinet. * Une possibilité d'actionnariat, favorisant un engagement durable