Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement, en lien étroit avec les managers opérationnels : - Identifier les profils adaptés aux besoins en cours, via traitement de candidatures ou sourcing actif - Mener des entretiens visio ou physiques dans un cadre structuré et bienveillant - Rédiger des comptes rendus synthétiques et pertinents - Proposer des profils ciblés aux opérationnels et assurer le suivi du process - Suivre vos KPIs et participer à l'amélioration continue des pratiques RH - Contribuer à des projets RH transverses (recrutement, onboarding, marque employeur...) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en recrutement (interne ou cabinet) - Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils de sourcing (LinkedIn, CV thèques...) - Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des interlocuteurs opérationnels - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et réactivité font partie de vos forces - Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, ambitieux, et en mouvement