Rattaché(e) à la Direction RH, vous aurez un rôle central pour concevoir, organiser et animer l'ensemble du processus de recrutement au sein du groupe : - Recenser les besoins avec les opérationnels - Élaborer des processus de recrutement clairs et homogènes - Rédiger et diffuser des offres attractives en lien avec les métiers techniques - Mettre en place une stratégie de sourcing active et ciblée - Piloter les entretiens, coordonner les intégrations, améliorer l'expérience candidat - Contribuer à des projets RH liés à l'attractivité, l'onboarding, ou la marque employeur - Vous disposez d'une expérience en recrutement (idéalement en environnement industriel ou technique) - Vous aimez structurer, construire, mettre en place des process - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH et les méthodes de sourcing - Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition - Vous cherchez un projet RH à bâtir dans une entreprise à taille humaine