POSTE : Juriste H/F DESCRIPTION : Au sein du Pôle Juridique, rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous jouez un rôle clé pour sécuriser les activités de l'entreprise : expertise, accompagnement opérationnel et conformité réglementaire pour éclairer les décisions à enjeux et soutenir durablement notre développement. Vos missions : 1. Conseil & expertise juridique - Apporter un appui juridique en droit des contrats, droit des sociétés, commercial, assurances et marques. - Rédiger des avis, analyser les risques et contribuer à la résolution de litiges en lien avec la direction juridique. - Assurer la veille juridique et accompagner les équipes dans la mise en conformité. - Mener des actions de sensibilisation et de formation visant à diffuser la culture juridique auprès des équipes 2. Gestion contractuelle - Rédiger et suivre les actes juridiques (contrats, conventions, statuts, règlements). - Piloter les contrats fournisseurs/distributeurs dans le respect des réglementations (DDA, Sapin II, LCB-FT, DORA). - Mettre à jour les règlements produits et gérer la base de données contractuelle. 3. Gouvernance & corporate - Organiser le secrétariat juridique institutionnel : préparation des CA, AG, élections, en lien avec la gouvernance. - Suivre les délégations de pouvoir, les signatures électroniques et les processus associés. - Réaliser les formalités légales et tenir les registres: dépôts officiels, publications obligatoires, maintien des registres. PROFIL : - Formation supérieure en droit (Master 2 : droit des contrats, droit des sociétés, droit des assurances, droit des affaires). - Jeune diplômé(e) avec une première expérience significative (stages/alternance) ou 1 à 3 ans d'expérience. - Excellentes capacités rédactionnelles, solide maîtrise de l'analyse juridique et de la gestion contractuelle. - Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers. - Bon communicant, à l'aise dans une petite équipe et capable d'accompagner les opérationnels avec pédagogie. - Autonomie, fiabilité et goût du travail collaboratif. Avantages - Statut cadre 212 jours travaillés par an. - 6 semaines de congés payés + jours de repos liés au forfait cadre. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l'employeur. - Forfait mobilité durable. - Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l'employeur. - Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut. - Politique d'intéressement et participation. - PEE avec un abondement employeur de 2500€.